• Uwch Swydd Cofnodion & Phrosiectau
    £33,280 - £39,474 Wrth benodi, bydd y cyflog ar waelod y raddfa. (Caiff y cyflog ei gyfrif yn pro-rata yn unol â’r oriau sy'n cael eu gweithio)
    Mae'r cyflog wrth apwyntiad o leiaf yr ystod
    Caerdydd

Ynglŷn â'r swydd hon

Description

Rydym yn chwilio am Uwch Swyddog Cofnodion a Phrosiectau rhan-amser (24.5 awr yr wythnos) i ymuno â'n tîm yn Archwilio Cymru.

Mae angen arnom rywun sy'n wych wrth reoli cofnodion, gan gynnwys cydlynu rhaglenni archifo ac adolygu, cynnal cofrestrau asedau gwybodaeth yn effeithlon ac yn effeithiol i leihau risg a chynnal uniondeb data; tra'n cynnig a gyrru gwelliannau. Byddwch yn defnyddio eich technegau arbenigol, i ddatblygu arweiniad, dylanwadu ar ddatblygu polisi ac adolygu. Byddwch hefyd yn cefnogi gweithgarwch prosiect amlddisgyblaethol ehangach yn darparu gweinyddiaeth lefel uwch a allai gynnwys elfen o gymorth dechnegol, adolygu cydymffurfiaeth, a darparu hyfforddiant.

Os oes gennych - y sylw mawr i fanylion; y sgiliau rheoli trefniadaeth a chofnodion sydd eu hangen arnom, ynghyd â phrofiad o arwain gweithgaredd prosiect neu dîm bach, byddem wrth ein boddau'n clywed gennych.

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio sector cyhoeddus annibynnol yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein rôl ni yw:

  • Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.
  • Eglurwch sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethauGwerth am Arian.
  • Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn lle hwyliog a chyfeillgar i weithio ynddo, gyda diwylliant hynod gefnogol. Mae gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol yn hollbwysig inni.

Rydym yn Hyblyg – Rydym yn gweithio'n Gallach; darparu dewisiadau o ran sut, pryd a ble y mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – hyderwn eich bod yn gwneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg dan sylw tra'n eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.

Rydym yn Falch o gael ein Hachredu - Rydym yn gyflogwr teuluoedd sy'n gweithio a Newid 100 balch ac rydym wedi ennill achrediad Cyflog Byw.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl - Rydym yn eiriolwyr dros ddatblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i dyfu gyda ni. Rydym yn cynnig 10 diwrnod hyfforddi y flwyddyn sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anstrwythuredig.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith drwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (heb gynnwys gwyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu,  gwerthu a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y byddant yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl.

Darganfyddwch fwy

Gallwch gael rhagor o wybodaeth am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen yn y disgrifiad swydd. 

Am drafodaeth anffurfiol am y swydd, cysylltwch â'r Pennaeth Gwasanaethau Busnes, Laurie Davies ar 029 20320511.

Sylwch, bydd proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Ar ôl i'ch cais ar-lein gael ei sifftio, bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu gwahodd i gymryd rhan mewn canolfan asesu. Bydd pob asesiad a chyfweliad yn cael eu cynnal yn rhithwir, drwy wahoddiad Teams.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwy adnoddaudynol.cyflogres@archwilio.cymru

Dyddiad Cau

  • 10/10/2022
Darganfyddwch sut brofiad yw gweithio yn Archwilio CymruDarllen mwy